澳洲教育與醫療發達不需多說，而這個調查結果也着時另人震撼。失智症在臺灣其實最近幾年才慢慢被人注意到，而這總是聽過又受人忽略的疾病，居然在醫療發達的澳洲成為主要死因之一，代表者這個疾病需被重視的程度遠高過我們想像！
據澳洲2012年研究顯示，以年齡來說，失智症致死原因在85歲長者的中，排名第二，在65~84歲間排第四。以性別來說，在女性是排名第二，男性則是第五。無論如何分析，失智症將嚴重的影響了未來的人類健康。那要如何避免失智症？
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- Apr 24 Fri 2015 23:13
你知道失智症已攀升至澳洲前五大死因了嗎？
- Apr 20 Mon 2015 20:48
如何提升國民意識並重視老化議題? 澳洲這樣做
筆者前些日子在澳洲的街頭看到了這樣的一張海報(如下), 內容大大寫著"再過四十年, 我們的老化人口即將翻倍, 我們需要加倍思考一下這件事". 這海報讓我很驚喜, 原來澳洲是這樣積極提倡人民重視老化議題, 我好奇的跟著海報上的指示, google了這個網站"Challenge of change", 將於以下內容與大家分享.
- Apr 13 Mon 2015 20:33
不可不知的政策! 你我退休年齡即將延後
因應全球人口老化問題嚴重, 各國勞動力都將出現重大變化. 根據澳洲政府描述,若老年人都提早退休離開職場,將造成全國勞動力明顯降低,因而嚴重影響政府稅收與財政. 於是, 近幾年來,澳洲政府致力於改變政策方向,鼓勵老年人留在職場,延後退休. 並積極改善雇主對老年職員的刻板印象, 提供老年人願意留在職場者有更多選擇.
讓老年人繼續留在職場,要考慮的因素其實很多,無論是雇主,政策或個人因素等層面. 根據澳洲的一份研究顯示, 老年職員願意留在職場有幾個重要考量點:1. 健康因素 2. 經濟條件 3.工作動機. 有些人因為健康因素必須辭去工作,而有些人受限於經濟條件,必須工作. 但是依照現況, 老年人退休後,要在找到下一份工作,真的很困難. 原因是雇主對運用老年職員,仍有一些迷思, 例如他們較難學習新技巧, 剩下的受雇期短,培訓更耗費公司成本. 然而,有其他研究顯示, 老年職員其實有經驗,更容易受訓, 另外, 也因為年輕人力逐年下降, 投資老年職員變成一門重要的課題. 要打破這些迷思, 澳洲有關人力資源的研究也開始倡導,各公司人力資源部,要多了解相關勞工退休的資訊與對員工的收入衝擊, 提高職場工作安全度, 並提供老年職員較多的工作彈性(例如full-time轉part-time).
